Management du développement durable

Une organisation au service du développement durable

SIG considère le développement durable comme une notion centrale qui est l’affaire des tous les collaborateurs. La nouvelle organisation a été pensée dans cette optique, est l’affaire de tous les collaborateurs de la nouvelle organisation. C’est toute l’entreprise, de la Direction générale aux Unités opérationnelles, qui a les moyens, grâce à un management plus resserré et plus réactif, de s’engager et de prendre ses responsabilités sur le plan du développement durable.

• La direction générale recherche l’équilibre systématique entre les trois composantes du développement durable et s’érige régulièrement en Comité de développement durable de l’entreprise.
• Les responsables des systèmes de management impulsent et coordonnent le développement durable dans chaque pôle.
• Les managers appliquent les principes avec leurs équipes.
• Les collaborateurs agissent en cohérence avec le modèle de développement durable SIG dans toutes leurs activités.